jueves, 5 de abril de 2012

Mas vale Ser que parecer

Mejor vale ser que parecer en las organizaciones.

Sumamos siendo como somos y no creando perfiles con competencias falsas que ocultan mi verdadera identidad y personalidad corporativa tan necesaria hoy en dia en las organizaciones.

Somos por nuestros valores, nuestras convicciones y nuestros resultados.

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